试卷相关题目
- 1某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后,发现其中10人选拔不理想。那么,这个测验的预测效度是( )
A.0.20
B.0.25
C.0.75
D.0.80
开始考试点击查看答案 - 2在回归分析中,考察回归效果使用的指标是( )
A.内部一致性系数
B.决定系数
C.概化系数
D.列联系数
开始考试点击查看答案 - 3一组服从正态分布的数据,平均数为50,标准差为5,则Z值为-2.58的原始数据是( )
A.37.10
B.42.42
C.47.42
D.62.90
开始考试点击查看答案 - 4在某次考试中,小明的语文、数学成绩均为80,英语成绩为75。已知全班三科平均成绩都为65,语文标准差为10,数学标准差为15,英语标准差为5。小明三科的成绩按照标准分由大到小进行排序的结果是( )
A.语文、数学、英语
B.英语、数学、语文
C.英语、语文、数学
D.语文、英语、数学
开始考试点击查看答案 - 5有一组数据:3,6,2,7,32,4,8,6,5。要描述这组数据的特征,受极端数据值影响的统计量是( )
A.平均数
B.中数
C.四分位数
D.众数
开始考试点击查看答案 - 6受测者在接受自陈式量表测试时,经常会出现( )
A.社会赞许效应
B.自我中心效应
C.极端分数效应
D.晕轮扩散效应
开始考试点击查看答案 - 7抽样的基本原则是( )
A.随机化原则
B.标准化原则
C.概括化原则
D.等距化原则
开始考试点击查看答案 - 8计算机化自适应测验设计的主要理论依据是( )
A.概化理论
B.经典测验理论
C.层面理论
D.项目反应理论
开始考试点击查看答案 - 9在假设检验中,通常用来表示统计检验力(power of test)的是( )
A.1-α
B.1-β
C.α+β
D.α-β
开始考试点击查看答案 - 10瑟斯顿提出的态度测量方法是( )
A.核检表法
B.等距量表法
C.语义差异法
D.累加量表法
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