位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类行测行测2012年安徽公务员考试《行测》预测试卷(一)

甲、乙、丙、丁四人,其中每三个人的岁数之和分别是55,58,62,65、这四个人中年龄最小的岁数是:

发布时间:2024-07-11

A.7

B.10

C.15

D.18

试卷相关题目

  • 1一副扑克牌有52张,最上面一张是红桃A,如果每次把最上面的10张移到最下面而不改变它们的顺序及朝向,那么,至少经过(    )次移动,红桃A会出现在最上面、

    A.27

    B.26

    C.25

    D.24

    开始考试点击查看答案
  • 2现有50名学生都做物理、化学实验,如果物理实验做正确的有40人,化学实验做正确的有31人,两种实验都做错的有4人,则两种实验都做对的有(    )、

    A.27人

    B.25人

    C.19人

    D.10人

    开始考试点击查看答案
  • 3某市居民生活用电每月标准用电量的基本价格为每度0.50元,若每月用电量超过标准用电量,超出部分按基本价格的80%收费,某户九月份用电84度,共交电费39.6元,则该市每月标准用电量为(    )、

    A.60度

    B.65度

    C.70度

    D.75度

    开始考试点击查看答案
  • 4A,B,C,D,E是5个不同的整数,两两相加的和共有8个不同的数值,分别是17,25,28,31,34,39,42,45,则这5个数中能被6整除的有几个、(    )

    A.0

    B.1

    C.2

    D.3

    开始考试点击查看答案
  • 5254个志愿者来自不同的单位,任意两个单位的志愿者人数之和不少于20人,且任意两个单位的志愿者人数不同、问这些志愿者所属的单位数最多有几个、(    )

    A.17

    B.15

    C.14

    D.12

    开始考试点击查看答案
  • 6足球比赛积分规则是:胜一场得3分,平一场得1分,负一场得0分、某足球队打了16场,负8场,共得16分,那么这个球队胜了几场、(    )

    A.3

    B.4

    C.5

    D.6

    开始考试点击查看答案
  • 7一只船被发现漏水时,已经漏进不少水,水匀速流进船里、如果10个人淘水,3小时可以淘完船里的水;如果5个人淘水,那么8小时才能淘完、请问至少安排多少人淘水,才能保证船不再下沉、(    )

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4

    开始考试点击查看答案
  • 8甲、乙两人分别沿铁轨反向而行,此时,一列火车匀速地向甲迎面驶来,列车在甲身旁开过,用了15秒,然后在乙身旁开过,用了17秒,已知两人的步行速度都是3.6千米/小时,这列火车有多长、(    )

    A.225米

    B.255米

    C.275米

    D.300米

    开始考试点击查看答案
  • 9蓝海战略,是指企业超越传统产业竞争、开创全新的市场的企业战略、蓝海战略共提出六项原则,包括四项战略制定原则——重建市场边界、注重全局而非数字、超越现有需求、遵循合理的战略顺序,和两项战略执行原则——克服关键组织障碍、将战略执行建成战略的一部分、 根据上述定义,下列未运用蓝海战略的一项是:

    A.快美发屋针对男性,取消按摩、饮料等情感元素,以“气洗”替代“水洗”,专注剪发,使理发时间减到10分钟,费用从3000日元降到1000日元

    B.美国可口可乐公司每年支出巨额费用,通过报刊、电视、广播等宣传媒体大做广告,使可口可乐成为世界闻名的饮料

    C.随着麦氏、雀巢等厂商所占的市场份额不断增加,咖啡已经货品化,星巴克咖啡一改咖啡货品化的销售方式,一出现就击倒所有对手,几乎达到垄断地位的高度

    D.英国某快螯厅关注上班族午餐的共同需求:快速、新鲜、健康,提供新鲜美味的成品三明治,免除餐位,将购买行为缩短为90秒,每年在英国得以售出2500万只三明治

    开始考试点击查看答案
  • 10彼得反转原理:一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的、如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属、例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等、因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升、 根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是:

    A.总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误

    B.只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升

    C.小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高

    D.新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作

    开始考试点击查看答案
返回顶部