位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类行测行测2012年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》全真模拟冲刺卷(三)

运动:增强:体质

发布时间:2024-07-11

A.政府:宏观:管理

B.企业:利润:工资

C.市场:计划:资源

D.篝火:驱逐:寒冷

试卷相关题目

  • 1柳树:柳枝

    A.核桃:核桃仁

    B.公鸡:母鸡

    C.老虎:狮子

    D.果树:种子

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  • 2车票:火车

    A.电池:手机

    B.相机:相片

    C.正装:工作

    D.白糖:饼干

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  • 3集萤映雪:凿壁借光

    A.离群索居:劳燕分飞

    B.分道扬镳:远走高飞

    C.披星戴月:日落而息

    D.破釜沉舟:背水一战

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  • 4遗忘,是对识记过的材料不能正确的再认与回忆,也即记忆丧失、动机性遗忘是指为避免不愉快的情绪或内心冲突而遗忘某些事件或人物的现象,这种遗忘是个体心理自我保护的一种手段、根据上述定义,下列属于动机性遗忘的是:

    A.张某小时候在一次恐怖袭击事件中幸存了下来,长大以后,他却已经不记得这件事了

    B.李某与赵某交往了五年后黯然分手,她现在一点都不想回忆起与赵某有关的所有事情

    C.某乙今年已经90岁了,身体依然硬朗,只是比较健忘,有时刚看完书就忘了其中的内容

    D.某甲在一次严重的车祸中活了下来,但由于遭受了脑震荡,已经记不得事故发生前后的事情

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  • 5“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象、根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是:

    A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围

    B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

    C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

    D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

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  • 6深刻:警句:警醒

    A.曲折:故事:阅读

    B.欢快:喜剧:愉悦

    C.精美:艺术品:欣赏

    D.讽刺:杂文:发表

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  • 7初试:复试:落榜

    A.伊拉克:伊朗:战争

    B.打架:斗殴:违法

    C.进攻:突破:胜利

    D.塑形:喷漆:损坏

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  • 8监考人:监考:考试

    A.投机者:消费:股市

    B.预言者:预言:统治

    C.挥霍者:挥霍:金钱

    D.生产者:销售:产品

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  • 9(    )  对于  争斗  相当于  桃李  对于  (    )

    A.战争 树木

    B.和平 秋冬

    C.武器 培育

    D.干戈 学生

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  • 10(    )  对于  涂鸦  相当于  惠顾  对于  (    )

    A.信手 光临

    B.斗胆 顿首

    C.胡乱 感谢

    D.艺术 客人

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