小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力，主要有（    ）。

试卷相关题目

• 1小N在第二轮面试中脱颖而出的原因是（    ）。

  A.小N能做到“勿以善小而不为”

  B.小N具有突出的公关能力

  C.小N比别人搬的桌椅多

  D.其他应聘者忽视了自己“为善”应从小事做起

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• 2在第一轮面试中，该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试，看中的是应聘者的（    ）。

  A.策划能力

  B.应变能力

  C.服务意识

  D.超前意识

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• 3公文的行文关系包括（    ）。

  A.隶属关系

  B.指导关系

  C.平行关系

  D.可不遵行

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• 4商标权的取得应遵守（    ）。

  A.经济合理原则

  B.先申请原则

  C.注册原则

  D.协商原则

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• 5法律实施包括（    ）。

  A.执法

  B.司法

  C.守法

  D.立法

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• 6下列表述中，不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是（    ）。

  A.对应聘很重视，准备很认真

  B.对总经理的要求没有做出积极的反应

  C.缺乏良好的道德修养

  D.他们跟着小N一起搬了桌椅

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• 7从道德建设的角度看，上述案例告诉我们（    ）。

  A.道德建设要从“我”做起，从小事做起

  B.道德情操的养成需要一个积累的过程

  C.道德修养不只体现在大事中，也体现在日常点滴小事中

  D.道德水平的高低只有在招聘过程中才能得到集中体现

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• 8群众评议政府机关活动反映了《国家公务员行为规范》的内容有（    ）。

  A.政治坚定、忠于国家

  B.勤政为民、接受监督

  C.团结协作、步调一致

  D.清正廉洁、品行端正

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• 9群众评议政府机关活动的意义有（    ）。

  A.这是发扬社会主义民主的举措

  B.这是加强和改进政府机关工作作风建设的好办法

  C.生动体现了人民群众是国家的主人

  D.是社会主义直接民主的一种形式

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• 10群众评议政府机关活动的形式属于（    ）。

  A.群众参与

  B.群众监督

  C.群众审查

  D.群众决定

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