模仿：摩擦

试卷相关题目

• 1税收：调节：差距

  A.政府：宏观：管理

  B.企业：利润：工资

  C.市场：计划：资源

  D.篝火：驱逐：寒冷

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• 2军装∶士兵

  A.套装∶女人

  B.服装∶场合

  C.警服∶警察

  D.制服∶邮递员

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• 3费解∶理解

  A.难看∶漂亮

  B.组合∶合并

  C.坚固∶塌陷

  D.疏忽∶忽略

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• 4温度计：水银

  A.发动机：电脑

  B.热水器：水

  C.衣服：扣子

  D.蓄电池：硫酸

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• 5组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（　）。

  A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

  B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

  C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

  D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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• 6软饮料生产者：我们的新儿童软饮料――力普克富含钙质。而钙元素会使骨骼更健康，所以定期饮用力普克有助于儿童健康。消费咨询者：但是力普克中含有大量的糖分，如果儿童定期摄入大量糖尤其会损害他们的健康。消费咨询者需要做下列哪项工作来反击软饮料生产者？

  A.对软饮料生产者的关于儿童食谱中钙元素营养价值的观点提出质疑

  B.暗示一种产品的生产者很明显是不会关心这种产品的营养价值的

  C.对“当适度摄入某种保健物质时会有益健康，而过量摄入时会有损健康”提出质疑

  D.提供一些事实以对生产者的结论提出怀疑

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• 7群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞 选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法从以上议论可以推出以下哪项结论、

  A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生 不满情绪。

  B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。

  C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。

  D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么。

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• 8在毕业考试结束后，班长想从老师那里打听成绩。班长说：“老师，这次考试不太难，估 计我们班同学的成绩都在 60 分以上吧。”老师说：“你的前半句话不错，后半句不对。” 根据老师的思，下列哪项必为事实、

  A.少数同学的成绩在 60 分以上，多数同学的成绩在 60 分以下

  B.多数同学的成绩在 60 分以上，少数同学的成绩在 60 分以下

  C.有的同学的成绩在 60 分以上，有的同学的成绩在 60 分以下

  D.如果以 60 分为及格，肯定有的同学的成绩不及格

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• 9要想精神健康，人必须自尊。人们要保持自尊必须通过不断赢得他们尊重的其他人的尊重，他们要赢得这种尊重只有通过道德地对待这些人下列哪个结论可以从上文推出、

  A.精神健康的人将被别人道德地对待

  B.精神健康的人将道德地对待他们尊重的人

  C.精神健康的人为了被别人道德地对待必须有自尊

  D.自尊的人很少道德地对待那些他们尊重的人

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• 10粮食可以在收割前在期货市场进行交易。如果预测水稻期货价格就会上升：如果预测水稻丰收，水稻期货价格就会下降。假设今天早上。气象学家们预测从明天开始水稻产区会有适量降雨，因为充分的潮湿对目前水稻的生产非常重要，所以今天的水稻期货价格会大幅下降。下面哪项如果正确，最严重地削弱以上的观点？

  A.农业专家们今天宣布，一种水稻病菌正在传播

  B.本季度水稻期货价格的拨动比上季度更加剧烈

  C.气象学家们预测的阴天的降雨估计很可能会延伸到谷物产区以外

  D.在关键的授粉阶段没有接受足够潮湿的谷物不会取得丰收

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