定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

试卷相关题目

• 1录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

  A.对

  B.错

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• 2招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

  A.对

  B.错

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• 3录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

  A.对

  B.错

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• 4《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中明确，完善党内民主和党内监督制度部分规定，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。

  A.对

  B.错

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• 5《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中明确，由党委书记担任同级党委反腐败协调小组组长，加强对重大案件的协调、指导和督办。

  A.对

  B.错

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• 6领导成员职务按照国家规定实行任期制。

  A.对

  B.错

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• 7公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。

  A.对

  B.错

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• 8机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

  A.对

  B.错

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• 9公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。

  A.对

  B.错

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• 10给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定权限和程序决定或者审批。

  A.对

  B.错

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