领导是以（    ）为主体进行的活动、

试卷相关题目

• 1认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（    ）、

  A.约翰、科特

  B.哈罗德、孔茨和海因茨、韦里克

  C.斯蒂芬、罗宾斯

  D.约翰、纽斯特罗姆和基斯、戴维斯

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• 2领导的实质是（    ）、

  A.沟通和激励

  B.权力与依赖

  C.追随与服从

  D.影响与强制

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• 3哈罗德、孔茨和海因茨、韦里克对领导的理解是（    ）、

  A.领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程

  B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程

  C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力

  D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

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• 4我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的（    ）、

  A.全体一致原则

  B.多数原则

  C.等级决定原则

  D.孔多塞标准

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• 5对决策具有最后决定权的是（    ）、

  A.计划部门

  B.决策机构

  C.咨询机构

  D.信息机构

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• 6下列不属于领导的四项基本要素的是（    ）、

  A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围

  B.与组织和群体成员的联系

  C.领导者的效率

  D.权力、对人的认识与理解

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• 7美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则、你认为他是从（    ）角度来理解领导的、

  A.权力

  B.对人的认识与理解

  C.与组织和群体成员的联系

  D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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• 8克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式、一种是控制型领导,他们的目的是奴役大众,不给员工思维的空间、第二种是互动型领导,他们的目的是激励大家,活跃大家的思维、克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维,但没有得到足够的重视,现实证明控制型领导为数不少、你认为他是从（    ）角度来理解领导的、

  A.权力

  B.对人的认识与理解

  C.与组织和群体成员的联系

  D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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• 9美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界、你认为他是从（    ）角度来理解领导的、

  A.权力

  B.对人的认识与理解

  C.与组织和群体成员的联系

  D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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• 10领导艺术最重要的特征是（    ）、

  A.创造性

  B.实效性

  C.模式化

  D.程序化

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