试卷相关题目
- 1下列属于后果预测的主要方法的是( )、
A.经验判断法
B.德尔斐法
C.试验法
D.对演法
开始考试点击查看答案 - 2下列不属于后果预测的基本步骤的是( )、
A.确定方法
B.实验分析
C.计算和分析
D.评审结果
开始考试点击查看答案 - 3被称为“集思广益法”的方案设计方法为( )、
A.头脑风暴法
B.对演法
C.综摄法
D.德尔斐法
开始考试点击查看答案 - 4下列不属于行政决策目标特征的是( )、
A.多样性
B.客观性
C.从属性
D.层次性
开始考试点击查看答案 - 5在问题界定中,主要用于帮助认定问题的原因的方法是( )、
A.类别分析法
B.类比分析法
C.假设分析法
D.层次分析法
开始考试点击查看答案 - 6下列不属于方案抉择的主要方法的是( )、
A.试验法
B.会议法
C.“决策树”技术
D.经验判断法
开始考试点击查看答案 - 7下列说法有误的是( )、
A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志
B.领导群体决策属于群体参与决策
C.领导群体决策不是领导个人拍板决策
D.领导群体决策属于群体决策
开始考试点击查看答案 - 8韦伯认为,现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是( )、
A.公平原则
B.理性化原则
C.效率原则
D.权变原则
开始考试点击查看答案 - 9“一票否决”这一择案规则又称为( )、
A.全体一致原则
B.赞成投票制
C.多数原则
D.少数服从多数
开始考试点击查看答案 - 10全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处,但它为什么不是应用最广泛的择案形式、( )
A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间
B.在决策中存在“讨价还价”的难题
C.会导致少数人的利益得不到保障
D.因为它在现实中根本不可能实现
开始考试点击查看答案
最新试卷
企事业内部考试类其他其他三亚FBO机坪服务岗位复训授权考核
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他万恶的抽考之填空之二
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他万恶的抽考之填空
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他万恶的抽考之单选之四
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他万恶的抽考之单选之三
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他七月份《学法规、抓落实、强管理》
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他一月综合业务
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他【靖边项目部】新冠肺炎防治考试试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他【广东伊利】2017年5月安全考试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他《节约能源法》全国知识竞赛试题
类别:招考类其它