试卷相关题目
- 1国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述方法计算、( )
A.本年度职工年平均工资除以全年天数
B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
C.上年度职工年平均工资除以全年天数
D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数
开始考试点击查看答案 - 2逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的,赔偿请求人可以自期间届满之日起( )内向人民法院提起诉讼、
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.15 天
开始考试点击查看答案 - 3赔偿义务机关自收到赔偿请求之日起( )内,应依法给予请求人赔偿、
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.15 天
开始考试点击查看答案 - 4下列机关或组织不能充当行政赔偿的义务机关的是( )、
A.被委托的组织
B.法律、法规授予行政权的组织
C.实施侵害的行政机关
D.行政复议机关
开始考试点击查看答案 - 5根据国家赔偿法的规定,下列属于国家不予赔偿的是:( )
A.某地政府为挽救当地一濒危倒闭的国有企业,强令另一企业与该国有企业订立订购合同,该企业不服,政府将其银行帐户冻结
B.税务局工作人员钱某与一个体户赵某素有嫌隙,以赵某偷税为名借税务局名义没收其价值5000元财物
C.司法局张某骑自行车上班途中与人相撞,发生争执后将人打伤
D.狱警梁某的朋友被犯人陆某打伤,梁某指使同监犯人将陆某打伤
开始考试点击查看答案 - 6有关行政赔偿诉讼的性质,下列表述哪一项是正确的( )、
A.民事诉讼
B.行政附带民事诉讼
C.一种独立的特殊诉讼形式
D.一种新的民事诉讼
开始考试点击查看答案 - 7下列中不属于行政赔偿请求人的是( )、
A.国家
B.法人
C.其他组织
D.自然人(公民)
开始考试点击查看答案 - 8侵犯劳教人员生命健康权造成部分丧失劳动能力的,赔偿金最高额为国家上年度职工( )
A.年平均工资的五倍
B.年平均工资的十倍
C.年平均工资的十五倍
D.年平均工资的二十倍
开始考试点击查看答案 - 9( )是劳动教养人员的权利、
A.申请行政复议
B.认罪认错
C.遵纪守法
D.服从管教
开始考试点击查看答案 - 10对劳教人员具备法定惩罚条件的,可能延长劳动教养期限,但累计不得超过( )
A.一年
B.一年半
C.两年
D.三年
开始考试点击查看答案
最新试卷
企事业内部考试类其他其他scratch测试3
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他SBD销售执行标准测试(2014.12)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他QJR4系列软起动器B类试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他Python网页制作结业课测试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他python基础结业课测试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他PP租车员工关系考题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他M上海东选拔试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他MT测试4
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他MT测试3
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他MT测试1
类别:招考类其它