职位分类制度的作用体现在（    ）、

试卷相关题目

• 1人事行政的专业化特点主要表现在（    ）、

  A.人事行政理论专业化

  B.人事行政机构专业化

  C.人事管理方法专业化

  D.国家公务员职业专业化

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• 2下面哪些公务员不得被辞退、（    ）

  A.因公致残丧失工作能力

  B.患严重疾病正在进行治疗

  C.女性公务员在哺乳期

  D.婚假期内

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• 3行政主体发出的命令.规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有（    ）、

  A.灵活性

  B.无偿性

  C.具体性

  D.强制性

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• 4人力资源管理的核心问题是（    ）、

  A.满足人的物质需要

  B.提高工作效率

  C.激励人的内在潜力

  D.提高人的思想觉悟

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• 5电子政务建设的本源和宗旨是（    ）、

  A.发展电子民主

  B.提供更好的公共行政服务

  C.促进国家信息化建设

  D.关注弱势群体

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• 6领导者的自然性影响力包括（    ）、

  A.品格因素

  B.才能因素

  C.职位因素

  D.知识因素

  E.情感因素

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• 7行政政策执行的方式包括（    ）、

  A.政策执行

  B.行政措施

  C.行政处罚

  D.行政命令

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• 8人事系统的机制有（    ）、

  A.竞争机制

  B.更新机制

  C.激励机制

  D.监控机制

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• 9西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（    ）、

  A.公开考试.择优录用

  B.严格考核.功绩晋升

  C.政治中立.职务常任

  D.人事分类.依法管理

  E.政务官不与执政党共进退

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• 10关于行政效率的特征,下列论述正确的有（    ）、

  A.行政效率是定性与定量的统一

  B.行政效率是经济效益和社会效益的统一

  C.行政效率是局部效益与整体效益的统一

  D.行政效率是短期效益和长期效益的统一

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