位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 物业管理师物业管理师物业管理实务2012年物业管理师考试《管理实务》实战模拟试卷(2)

新建物业的承接查验,前者发生在(  )向物业服务企业移交物业的过程中。

发布时间:2024-07-10

A.建设单位

B.业主大会

C.产权单位

D.监理单位

试卷相关题目

  • 1物业入住准备工作的核心是科学周密的计划。在进行周密计划和进行资料准备及其他准备工作的同时还应注意(  )方面的工作。

    A.注意安全保卫以及车辆引导

    B.分批办理入住手续,避免因为过分集中办理产生的混乱

    C.业主入住实行一站式柜台服务,方便业主办理有关入住手续

    D.因故未能按时办理入住手续的,可按照“入住通知书”中规定的办法另行办理

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  • 2为消除设施设备先天性缺陷或陈旧老化引起的功能不足、故障频发,对设施设备局部结构和零件设计加以改造,结合修理进行改装以提高其可靠性和维修性的措施,称为(  )。

    A.定期维修

    B.改善性维修

    C.预知的维修

    D.紧急抢修

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  • 3物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前(  )日以书面形式通知企业。

    A.3

    B.10

    C.15

    D.30

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  • 4在物业管理操作中,由于物业管理服务不到位、矛盾化解不及时、投诉处理不当和与各方沟通不及时等,均有可能导致(  )。

    A.物业管理费收缴风险

    B.物业管理的舆论风险

    C.物业管理的外包风险

    D.替公用事业费用代收代缴存在的风险

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  • 5以下属于定量考核法的主要内容是(  )。

    A.上级评定

    B.群众考评

    C.组织谈话

    D.设计相应考核指标体系

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  • 6薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括(  )。

    A.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

    B.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

    C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

    D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

    E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础

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  • 7在物业管理方案中,整体工作计划的制订大体可以分成三个阶段,即筹备期、交接期和正常运作期。其中,交接期的工作计划内容主要包括(  )。

    A.制定《临时管理规约》

    B.物业管理供应商的评审和确定

    C.建筑物本体和设备资料的接收建档

    D.制订交接验收计划并做好相关准备

    E.签订《前期物业管理协议》或《物业管理委托合同》

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  • 8事务文书是物业管理公司表述工作事务所用的书面文书,其主要包括(  )。

    A.计划

    B.制度

    C.大事记

    D.倡议书

    E.总结

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  • 9国家住建部对物业服务企业信用档案系统建设的要求,以下表述正确的有(  )。

    A.物业服务企业信用档案记录信息的报送、传递及有关事宜的联系,必须采用电子邮件方式

    B.扩大物业服务企业信用档案的覆盖面

    C.物业服务企业信用档案记录信息每季度至少更新两次

    D.保证物业管理信用档案系统信息的全面、准确

    E.统一系统数据平台,保证信息传递畅通、资源共享

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  • 10建设单位和物业管理单位应在入住前一个月制订入住工作计划,由项目管理负责人审查批准,并报经上级主管部门核准。计划中应明确(  )。

    A.物业名称、楼号

    B.入住时间、地点

    C.物业不同部位保修规定

    D.入住过程中使用的文件和表格

    E.负责入住工作的人员及职责分工

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