依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是(　　)。

试卷相关题目

• 1依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织()前的职业健康检查，并将检查结果各类告知劳动者

  A.招工

  B.上岗

  C.休假

  D.进厂

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• 2依据《职业病防治法》，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的()进行。

  A.卫生保健机构

  B.卫生医疗机构

  C.职业病医疗诊断机构

  D.职业卫生技术服务机构

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• 3依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()

  A.自费诊疗

  B.定期教育培训

  C.疗养休假

  D.治疗、康复和定期检查

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• 4女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是()

  A.夜班劳动

  B.延长工作时间的劳动

  C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

  D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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• 5依据《行政处罚法》，除法律、行政法规另有规定外，行政机会应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出大家来实施行政许可的事项是()

  A.直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项

  B.有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项

  C.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项

  D.直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项

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• 6依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为(　　　　　　)。

  A.违反劳动合同，但不违反法律

  B.违反劳动合同，也违反法律

  C.不违反劳动合同，也不违反法律

  D.不违反劳动合同，但违反法律

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• 7某煤矿安全监察分局按照定期监察计划，对某煤矿进行全面安全检查，已检查了该煤矿安全规章制度制定及落实、煤矿负责人及员工安全培训考核、安全技措费用提取及使用、安全设施审查及验收、现场作业执行安全规程和专用设备使用管理等情况。依据《煤矿安全监察条例》，还应重点检查该煤矿的(　　　)。

  A.矿产资源回收计划

  B.环境污染及治理情况

  C.事故预防和应急计划

  D.员工工伤保险方案

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• 8依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿安全生产监督管理部门、、煤矿安全监察机构发现煤矿企业在生产过程中，其负责人或生产经营管理人员()内没有按照国家规定带班下井，责令改正，并对该煤矿企业处3万以上15万以下的罚款。

  A.1周

  B.15天

  C.1个月

  D.3个月

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• 9依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，被责令停产整改的煤矿经()签字，并经有关煤矿安全监察梦想审核同意，报请有关地方人民政府主要负责人签字批准，方可恢复生产。

  A.煤矿企业主要负责人

  B.组织验收的地方人民政府负责煤矿安全监督的部门的主要负责人

  C.当地县级或设区的市级安全生产监管部门主要负责人

  D.当地县级或者设区的市级煤矿行业管理部门主要负责人

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• 10某施工单位在开挖基坑时因无地下管线不慎挖断天然气管道，导致天然气泄漏并发生爆炸，造成人员伤亡和财产损失。依据《建设工程安全生产管理条例》，施工现场及毗邻区域的管线资料应由()提供给施工单位。

  A.工程建设单位

  B.工程勘察单位

  C.工程设计单位

  D.工程监理单位

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