下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是( ) 。
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
试卷相关题目
- 1对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加( )内容 。
A.组织计划
B.人员获取
C.团队发展与调整
D.分工协作
开始考试点击查看答案 - 2下列关于强矩阵组织结构的表述,正确的是( ) 。
A.没有专职的项目经理
B.有专职的协调员
C.有专职的项目经理
D.有兼职的项目经理,并设有一名协调员
开始考试点击查看答案 - 3复合式项目组织结构的最大特点是( ) 。
A.可不受现有模式限制,方式灵活
B.信息可以灵活传递,沟通效率高
C.管理制度可以顺利贯彻执行
D.项目组织规模大
开始考试点击查看答案 - 4不属于职能式项目管理组织结构缺点的是( ) 。
A.项目团队成员不易产生成就感
B.易使项目组织产生小团体观念
C.项目发展空间易受到限制
D.项目管理没有权威性
开始考试点击查看答案 - 5根据项目专业特点,将项目直接安排到公司内部某一部门进行,这属于( )组织形式 。
A.复合式
B.项目式
C.职能式
D.矩阵式
开始考试点击查看答案 - 6在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( ) 。
A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
开始考试点击查看答案 - 7将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据,这在项目组织计划制定中被称为( )方法 。
A.管理者偏好
B.人力资源实践
C.模板
D.预期安排
开始考试点击查看答案 - 8项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是( ) 。
A.形成—磨合—规范—表现—休整
B.形成—表现—磨合—规范—休整
C.表现—磨合—形成—规范—休整
D.形成—规范—磨合—表现—休整
开始考试点击查看答案 - 9选择余地大,但成本高的项目团队人员的获取方法是( ) 。
A.公司内选拔
B.同有关部门商谈
C.预安排
D.公开招聘
开始考试点击查看答案 - 10某制造厂技改工作中,要求总装车间生产能力的扩大必须与发动机生产能力相配套,这属于项目的( )问题 。
A.技术界面
B.组织界面
C.协作界面
D.人际关系界面
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最新试卷
物业管理师物业管理师物业管理基本制度与政策2010年度青宇机
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程质量、投资、进度控制
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