位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 注册咨询工程师注册咨询工程师工程组织与管理06年《工程项目组织与管理》试题

在工程项目管理中,矩阵式项目组织结构的缺点是( )。

发布时间:2024-07-10

A.项目团队成员有后顾之忧

B.项目管理权力难以平衡

C.项目团队与公司之间的沟通基本靠项目经理

D.项目信息回路比较复杂

E.容易出现指令矛盾的状况

试卷相关题目

  • 1下列关于管理跨度的表述,错误的有( )。

    A.同一项目不同层次的管理跨度应相同

    B.不同类型项目同一层次的管理跨度应相同

    C.管理跨度是指从公司最高层到最低层跨过的管理层数

    D.管理跨度越大管理效率越高

    E.管理跨度越大管理层次越少

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  • 2工程项目范围确定的基本步骤包括( )。

    A.计划

    B.执行

    C.测试

    D.评价

    E.处理

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  • 3工程项目范围定义的依据包括( )。

    A.工程项目概况

    B.工作分解结构

    C.项目约束条件

    D.历史资料

    E.各种假设

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  • 4咨询工程师在项目管理前期准备阶段的工作主要包括( )。

    A.研究项目相关资料

    B.成立项目咨询工作团队

    C.编制咨询项目工作大纲

    D.与业主签订咨询服务合同

    E.合理调整咨询工作组织计划

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  • 5银行对借款人进行财务评价的主要内容包括借款人的( )。

    A.经营环境

    B.贷款担保

    C.财务状况

    D.资金使用效率

    E.偿债能力

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  • 6全职人员在项目团队中人员的比例占55%,这属于( )组织形式。

    A.项目式

    B.职能式

    C.强矩阵式

    D.平衡矩阵式

    E.弱矩阵式

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  • 7工程项目人力资源管理中,为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的( )。

    A.任务与职责进行审定

    B.任职条件进行审定

    C.工作环境进行审定

    D.工作量进行分析预测

    E.人员需求与配备情况审定

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  • 8工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是( )。

    A.供上级领导检查工作时使用

    B.供组织内部人员了解该项工作的职责

    C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

    D.选择团队人力资源时有清晰的目标

    E.对项目管理人员进行奖励和处罚

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  • 9工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定( )名单。

    A.全日工作人员

    B.业余兼职人员

    C.项目团队成员

    D.其他关键项目参与人

    E.奖励人员

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  • 10下列关于工程项目经理的表述,正确的有( )。

    A.项目经理可以是项目承担单位的法定代表人

    B.项目经理可以是项目承担单位的法定代表入的代理人

    C.项目经理是项目的直接领导与组织者

    D.项目经理只负责沟通、传递指令

    E.项目经理可以是公司以外的人

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