在工程咨询决策信息支持系统中，信息运行流程是（　　）。

试卷相关题目

• 1工程咨询单位在位员工设定集里目标时，应以员工经过努力能够达到的程度为基准，目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是（　　）。

  A.注重实效远侧

  B.以人为本原则

  C.系统性原则

  D.权力与责任对等原则

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• 2激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是（　　）。

  A.员工聘用制度

  B.绩效评价制度

  C.职务晋升制度

  D.薪酬福利制度

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• 3下列管理机制中，不属于工程咨询项目监控体系的是（　　）。

  A.报告机制

  B.评价机制

  C.沟通机制

  D.跟踪机制

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• 4工程咨询单位是从事工程咨询业务并具有独立法人资格的企业、事业单位的同城。关于工程咨询单位构成要素错误的说法是（　　）。

  A.具有特定的组织形式及组织结构

  B.具有明细的责任约束机制及活动规则

  C.具有多专业的技术人员和工程领域

  D.具有明确的业务定位和法人地位

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• 5中央预算内投资补贴或贴息的企业投资项目，影响国家发展改革委报送（　　）。

  A.项目申请报告

  B.资金申请报告

  C.项目可行性研究报告

  D.投资机会研究报告

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• 6根据我国管理体系认证标准，工程咨询单位应依据（　　）实施质量管理体系认证。

  A.GB/T14001标准

  B.GB/T19001标准

  C.GB/T24001标准

  D.GB/T28001标准

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• 7当保险标的在保险系统内发生属于保险责任范围的损失时，保险人应履行保险合同约定的赔偿义务，这体现了保险的（　　）。

  A.最大诚信原则

  B.近因原则

  C.损失补偿原则

  D.代位求偿原则

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• 8下列责任保险中，属于附加责任保险的是（　　）。

  A.产品责任险

  B.公众责任险

  C.第三者责任险

  D.项目业主责任险

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• 9下列工作中，不属于区域或产业发展规划咨询研究阶段工作内容的是（　　）。

  A.分析发展的优势与限制因素

  B.分析发展的宏观背景与国际国内形势

  C.提出规划期内投资建设项目方案

  D.提出规划编制的具体措施

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• 10我国经济社会发展总体规划的经济大会咱主要指标包括（　　）。

  A.九年义务教育巩固率

  B.森林覆盖率

  C.耕地保有量

  D.服务业增加值比重

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