人员任用的程序包括（    ）。

试卷相关题目

• 1任职人员的品德素质包括（    ）。

  A.对社会的态度

  B.诚实信用

  C.职业操守

  D.对自然本质的认识

  E.经验素质

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• 2人力资源的主观因素包括（    ）。

  A.品德

  B.智能

  C.性情

  D.价值观

  E.体能

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• 3建设项目的成员所关心的问题有（    ）。

  A.公正的报酬

  B.投资目标

  C.稳定的工作

  D.高质量的产品

  E.良好的生活工作质量

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• 4在建设项目管理中，被经常提及的项目相关人包括（    ）。

  A.出资人

  B.建设项目经理

  C.建设项目实施组织

  D.产品制造商

  E.咨询方

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• 5职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息包括（    ）。

  A.经济和文化环境

  B.工作评价标准

  C.社会政治环境

  D.建设项目参与方

  E.建设项目的目标和任务

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• 6建设项目的经济类信息包括（    ）。

  A.施工技术方案

  B.资金使用计划

  C.工程款支付

  D.建设项目材料价格

  E.施工准备工作报告

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• 7进度控制子系统的基本功能包括（    ）。

  A.编制单代号搭接网络计划

  B.编制双代号网络汁划

  C.投资估算与项目概算的对比分析

  D.编制多阶网络计划

  E.绘制网络图

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• 8管理的特点有（    ）。

  A.动态性

  B.科学性

  C.艺术性

  D.抽样性

  E.权威性

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• 9项目管理承包商（PMC）模式下，项目前期策划阶段，代表或协助建设项目业主主要进行的工作包括（    ）。

  A.主持或参与项目的可行性研究论证

  B.提出项目统一遵循的标准、规范和规定

  C.为项目的决策、立项提供相关服务工作

  D.代表或协助业主完成需要向政府部门申报的有关工作

  E.配合建设项目业主进行生产准备

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• 10下列论述正确的有（    ）。

  A.BOO项目的所有权在期满后须交还给政府

  B.BOOT项目的所有权在期满后不再交还给政府

  C.采取BOO方式，从项目建成到移交给政府这一段时间一般比采用BOOT方式短一些

  D.BOO即建设-拥有-经营

  E.BOO与BOOT属于BOT基本模式的变化与发展模式

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