人力资源配置的基本原理是（    ）、

试卷相关题目

• 1企业的（    ）好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目标的实现、

  A.控制活动

  B.内部监督

  C.控制环境

  D.控制方法

  开始考试点击查看答案
• 2（    ）是指以现有的市场为中心,向水平方向扩展事业域,又称水平多样化或专业多样化、

  A.水平一体化

  B.横向多样化

  C.多向多样化

  D.纵向多样化

  开始考试点击查看答案
• 3《商品房买卖合同示范文本》中规定,设计单位同意的设计变更导致买受人所购商品房使用功能受到影响的,出卖人应当在有关部门批准同意之日起（    ）日内,书面通知买受人、

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

  开始考试点击查看答案
• 4房地产转让中最基本的方式是（    ）、

  A.房地产买卖

  B.房地产赠与

  C.房地产交换

  D.房地产抵债

  开始考试点击查看答案
• 5房地产经纪业是（    ）行业、

  A.房地产开发

  B.房地产代理

  C.房地产生产

  D.房地产服务

  开始考试点击查看答案
• 6建立品牌的首要工作是（    ）、

  A.确定品牌

  B.制定品牌战略

  C.品牌管理

  D.承诺品牌

  开始考试点击查看答案
• 7（    ）就是对品牌愿景、品牌定位和品牌结构的研究、筹划,它是品牌战略中的基础部分,其质量高低决定了整个品牌战略的成败、

  A.品牌识别

  B.品牌规划

  C.品牌结构

  D.品牌传播

  开始考试点击查看答案
• 8避免房地产经纪纠纷的根本途径是（    ）、

  A.制定规范的各类房地产经纪合同示范文本

  B.加强对房地产经纪行为的行政管理

  C.制定房地产经纪活动操作流程,加强房地产经纪人业务培训

  D.提高房地产经纪人员的职业道德,加强房地产经纪机构的自身管理

  开始考试点击查看答案
• 9房地产经纪服务费的管理主要从是否符合收费标准和（    ）两个方面进行管理、

  A.是否收取咨询费

  B.是否收取最低服务费

  C.是否明码标价

  D.是否收取最高服务费

  开始考试点击查看答案
• 10房地产“包销”行为与房地产居间及代理的区别在于（    ）、

  A.房地产经纪机构的角色不同

  B.房地产经纪机构取得的报酬不同

  C.房地产经纪机构付出的报酬不同

  D.房地产经纪机构必须以自己的名义向市场出售房产

  E.房地产经纪机构的经济风险不同

  开始考试点击查看答案