城市规划实施管理的范围是城市规划区内的各项建设，其含义是（    ）。

试卷相关题目

• 1为了提高行政效能而进行的改革组织体制的涵义包括以下（    ）项。

  A.划清楚各项行政职能的内涵和外延，简政放权

  B.提高行政人员的素质水平，发挥他们的主动性和积极性

  C.根据职能加效能的原则重新考虑行政机构的设置及其编制、规模，多余的、重叠的部分应予以取消或合并

  D.优化组织结构，健全决策机构

  E.精简机构，完善机制

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• 2各省、自治区、直辖市划定的基本农田应占本行政区域内耕地的（    ）。

  A.50％

  B.60％

  C.70％以下

  D.80％以上

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• 3建设单位应在竣工验收后（    ）个月内，向城市规划行政主管部门报道有关竣工档案资料。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.12

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• 4行政法律关系分为（    ）。

  A.管理者的权利和义务、被管理者的权利和义务

  B.国家行政机关的权利和行政管理相对人的义务

  C.国家行政机关的权利和义务、行政管理相对人的权利和义务

  D.国家行政机关的义务和行政管理相对人的权利

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• 5以下说法正确的是（    ）。①报刊、书籍等不得泄露秘密；②对外的交往与合作必须严守国家秘密；③召开属于国家秘密的会议，在采取保密措施的同时，并要进行保密教育；④不准在公共场合谈论国家秘密；⑤任用国家经管人员必须具备相当高的素质

  A.①②③④⑤

  B.①②③④

  C.①②④⑤

  D.①③④

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• 6按照《城市规划编制办法》的规定，城市规划行政主管部门负责组织编制（    ）。

  A.总体规划

  B.专项规划

  C.总体规划纲要

  D.详细规划

  E.分区规划

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• 7从事广告活动的禁止条款包括（    ）。

  A.使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌

  B.妨碍环境和自然资源保护

  C.使用国家级、省级、市级、最高级、最佳等用语

  D.使用国家机关和国家机关工作人员的名义

  E.使用文娱界、商业界人员的名义

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• 8为提高行政效能，要提高行政人员的素质，具体地讲要进行的工作有（    ）。

  A.提高行政人员的政治觉悟和职业道德水平

  B.改革行政人员的选用，建立优胜劣汰的竞争——激励机制

  C.简化选拔人才的程序，减少中间层次

  D.加强行政沟通中的人际沟通

  E.加强在职人员的知识教育与专业培训

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• 9编制控制性详细规划的作用主要是（    ）。

  A.控制建设用地性质、使用强度和空间环境

  B.规定建设用地控制指标和其他规划管理具体要求

  C.作为城市规划管理的依据

  D.直接对建设作出具体的安排和做出规划设计

  E.指导修建性详细规划的编制

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• 10城市规划行业管理类的部门规章主要包括（    ）。

  A.《城市规划编制单位资质管理规定》

  B.《城市规划基本术语》

  C.《建筑用地分类代码》

  D.《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》

  E.《注册城市规划师执业资格认定办法》

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