社会保障法是调整有关社会保障、（    ）的法律，包括安全生产法、消防法等。

试卷相关题目

• 1行政法是调整国家行政管理活动中各种社会关系的法律规范的总和。主要包括行政处罚法、行政复议法、行政监察法和（    ）。

  A.安全生产法

  B.反不正当竞争法

  C.环境保护法

  D.治安管理处罚法

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• 2下列法律中，属于商法的是（    ）。

  A.担保法

  B.公司法

  C.招标投标法

  D.消防法

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• 3下列与工程建设相关的法规，属于民法的是（    ）。

  A.建筑法

  B.环境保护法

  C.合同法

  D.安全生产法

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• 4法律体系是指一国的全部现行法律规范，按照一定的标准和原则，划分为不同的（    ）而形成的内部和谐一致、有机联系的整体。

  A.法律部门

  B.法律形式

  C.法律等级

  D.法律规范

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• 5建造师的信用档案包括注册建造师的基本情况、业绩、良好行为、不良行为等。上述信息应按有关规定（    ）。

  A.向社会公示

  B.保密

  C.告知建造师本人

  D.告知聘用单位

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• 6自然资源与环境保护法是关于保护环境和自然资源、（    ）和其他公害的法律。

  A.社会治安

  B.社会福利

  C.防治污染

  D.社会环境

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• 7行政规章是一种法律规范性文件，包括部门规章和地方政府规章，其制定者是（    ）。

  A.人大常委会

  B.最高人民法院

  C.国务院

  D.国家行政机关

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• 8下面法规中不属于广义的法律的是（    ）。

  A.《建筑法》

  B.《建设工程安全生产管理条例》

  C.《甲省建筑市场管理条例》

  D.《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》

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• 9经建设单位同意，总承包商光华建筑公司将劳务作业分包给了北方建筑公司。由于《建设工程安全生产管理条例》第38条规定（“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。实行总承包的，由总承包单位支付意外伤害险。”）与《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》的规定不符，光华建筑公司就是否应当为北方建筑公司支付意外伤害险事宜发生分歧，你的看法是（    ）。

  A.按照合同约定，由北方建筑公司自己支付

  B.由光华建筑公司支付

  C.由双方协商解决

  D.都不用支付，由员工自己支付

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• 10甲省光华建筑公司2005年参与了乙省的某大型基础设施建设项目的投标。为了能够在竞争中胜出，光华建筑公司提出了由自己垫付建设资金的优惠条件。2005年5月12日，光华建筑公司收到了建设单位发来的中标通知书。2006年2月3日，建设单位以光华建筑公司垫付建设资金违反了1996年6月4日建设部、国家计委、财政部下发的《关于严格禁止在工程建设中带资承包的通知》，请求按照无效合同处理。对于建设单位提出的确认合同无效的理由，下列说法正确的是（    ）。

  A.理由成立，合同无效

  B.理由不成立，合同有效

  C.理由不成立，合同效力待定

  D.理由不成立，合同是否有效取决于竣工工程的质量是否合格

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