劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（  ）、综合性、凝固性。

试卷相关题目

• 1劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的（  ）。

  A.随意性和综合性

  B.强制性和约束性

  C.随意性和规范性

  D.强制-眭和综合性

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• 2在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合硌产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时问内完成的合格产品的数量是指（  ）。

  A.劳动定员

  B.编制定额

  C.劳动定额

  D.编制定员

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• 3凡能实行定额考核的（  ），均可采用蚕劳动效率定员的方法。

  A.组织机构

  B.业务分工

  C.工种、岗位

  D.职责范围

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• 4按劳动效率定员是指根据（  ）规定的仨务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

  A.工作量

  B.工作岗位

  C.生产计划

  D.劳动定额

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• 5按岗位定员是指根据需要工人操作或（  ）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计笋定员人数。

  A.看管设备

  B.看管工作岗位

  C.看管厂房

  D.生产产品

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• 6劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、（  ）定额、服务定额、销售定额。

  A.看护

  B.看管

  C.营理

  D.经管

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• 7规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（  ）定额。

  A.产品

  B.产量

  C.数值

  D.数据

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• 8销售人员在一定时间内应完成的销售金额是（  ）定额。

  A.销量

  B.销售

  C.金额

  D.时间

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• 9一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（  ）定额的表现形式。

  A.销售

  B.服务

  C.工时

  D.看管

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• 10劳动定额按（  ）分为现行定额、计划定颓、不变定额、设计定额。

  A.程度

  B.用途

  C.建质

  D.内容

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