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根据《国营企业内部劳动规则纲要》的规定，对于不合规定的行为，经批评教育不改的，应当分捌情况给予行政处分或者经济处罚。

发布时间：2024-07-10

A.对

B.错

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1职工的奖励身为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖以及授予先进生产者、劳动模范等莱誊称号。
A.对
B.错
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2保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的职工不需要奖励。
A.对
B.错
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3对于诚恳地劳动、一贯遵守劳动纪律的人应给予精神上和物质上的鼓励，这是巩固劳动纪律的一项积极措施。
A.对
B.错
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4巩固劳动纪律主要以奖惩制度为主，同时也要认真进行思想教育，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。
A.对
B.错
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5劳动纪律是建设社会主义精神文明的重要措施。
A.对
B.错
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6根据我国劳动法律规定，劳动纪律的具体内容只包括一个部分：即必须遵守的纪律规定。
A.对
B.错
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7企业对被辞退的职工不需要发辞退证明书。
A.对
B.错
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8企业中主管财务的部门，一般也可称为班组。
A.对
B.错
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9班组是企业组织生产活动的基本单位和一切工作的落脚点。
A.对
B.错
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10班组必须进行物质文明建设，核心是提高经济效益。
A.对
B.错
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