用人单位可以解除劳动合同的情形是（    ）。

试卷相关题目

• 1某施工单位与甲在2006年4月10日签订一份为期四年的劳动合同，合同约定了一年试用期。由于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于（    ）前可以随时解除劳动合同。

  A.2006年5月10日

  B.2006年7月10日

  C.2006年10月10日

  D.2007年4月10日

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• 2甲掉进一个没有设置明显标志的且未采取安全措施的基坑中，造成腿部受伤，花去医疗费2000元。甲多次找该项目的建设单位、施工单位索赔，双方互相推诿。根据我国《建设工程安全生产管理条例》的规定，承担该责任的主体应该是（    ）。

  A.建设单位

  B.施工单位

  C.甲与建设单位

  D.甲与施工单位

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• 3某项目投标总价为10亿元人民币，则其投标保证金可能（    ）。

  A.180万元人民币

  B.1500万元人民币

  C.10亿元人民币

  D.75万元人民币

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• 4某高层住宅工程结构设计合理使用年限50年，屋面防水为一级，设计使用年限1年，工程于2007年8月5日竣工验收合格并交付使用，施工出具的质量保修书中有下列内容，其中不符合法律法规要求的有（    ）。

  A.基础工程的保修期限为50年

  B.屋面防水工程的保修期限为7年

  C.供热系统的保修期限为自2007年采暖期起，到2009年采暖期结束日止

  D.电气管线、给水排水管道、装修工程的保修期限为1年

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• 5某建设项目中，合同中约定混凝土强度是35MPa，但是与之相对应的规范中的强制性标准为30MPa。质量监督人员在对该项目进行检查时，经过试验证明已完工程的混凝土强度是33MPa，于是认定为不合格产品，要求施工单位返工。你认为正确的观点是（    ）。

  A.由于合同不属于政府监督的依据，所以，质量监督人员不可以据此要求施工单位返工

  B.由于不符合合同中约定的标准，属于不合格产品，质量监督人员可以据此要求施工单位返工

  C.由于满足规范中的标准，属于合格产品，质量监督人员不可以据此要求施工单位返工

  D.根本就不属于质量监督人员的范围，质量监督人员不可以据此要求施工单位返工

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• 6对于下列纠纷的解决，适用于《中华人民共和国合同法》的有（    ）。

  A.甲监理公司对行政部门的处罚不服引起的纠纷

  B.乙施工企业与项目经理丙之间的劳动报酬纠纷

  C.甲建筑公司与乙设备租赁公司之间的租金支付纠纷

  D.甲建设单位与乙招标代理机构之间的代理费用纠纷

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• 7甲向乙发出一个要约后觉得不妥，又向乙发出一个通知，通知中说明前一个要约中的内容无效，则（    ）。

  A.发出后一个通知的行为属于要约撤回

  B.发出后一个通知的行为属于要约撤销

  C.后一个通知有效有条件是不迟于前一个通知到达受要约人

  D.后一个通知有效的条件是不迟于受要约人发出承诺通知到达受要约人

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• 8施工企业以电子邮件的方式向某供应商发出设备采购的要约，由于供应商的网站上公布了三个接受订购的电子邮箱，施工企业公别于2009年4月1日、2009年4月2日和2009年4月3日向这三个邮箱发送了相同内容的电子采购要约。根据《中华人民共和国合同法》的规定，施工企业采购要约的生效时间是（    ）。

  A.2009年4月1日

  B.2009年4月2日

  C.2009年4月3日

  D.2009年4月4日

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• 9甲公司向乙公司发出了同意出售建筑材料的承诺，但是由于外界原因超过了承诺期限到达，则该承诺（    ）。

  A.属于承诺超期，该承诺无效

  B.属于承诺超期，该承诺是否有效由要约人决定

  C.属于承诺延误，该承诺无效

  D.属于承诺延误，该承诺是否有效由要约人决定

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• 10某建设单位与某施工单位订立了施工合同，建设单位负责电梯设备的采购。于是建设单位向电梯生产厂家发函要求购买两部电梯。电梯厂回函表示“其中一部可以按要求期限交付，另一部则需延期十日方能交付”。电梯厂的回函属于（    ）。

  A.要约邀请

  B.要约撤销

  C.承诺

  D.新要约

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