位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 一级建造师执业资格一级建造师执业资格建设工程法规及相关知识2010年一级建造师《法规》考前精准模拟试题一

根据安全生产应急救援的规定,施工企业应该(    )。

发布时间:2024-07-10

A.建立应急救援组织

B.制定应急救援预案

C.配备必要的应急救援器材

D.进行经常性维护、保养

E.建立应急救援体系

试卷相关题目

  • 1对于重大建设项目申请档案验收应具备的条件有(    )。

    A.项目试运行指标考核合格

    B.项目试运行指标达到设计能力

    C.文件材料的收集、整理与归档工作基本结束

    D.项目能满足生产或使用的需要

    E.项目档案的分类、组卷、编目等整理工作已经开始

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  • 2施工单位在工程施工过程中形成的需要归档的文件包括(    )。

    A.施工组织设计

    B.隐蔽工程检查记录

    C.工程质量保修书

    D.施工拆迁文件

    E.预制构件质量证明文件

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  • 3某政府投资的工程项目向社会公开招标,并成立了评标委员会,该项目技术特别复杂、专业性要求特别高。则下列说法正确的有(    )。

    A.评标委员会由该市的招投标办公室负责组建

    B.评标委员会由11人组成,其中技术、经济等方面的专家为7人

    C.评标委员会成员的名单在开标时予以公布

    D.评标委员会的专家成员可以由招标人直接确定

    E.招标人可以直接授权评标委员会确定中标人

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  • 4《建设工程质量管理条例》规定,建设工程质量保修期限是由(    )。

    A.法律直接规定

    B.发包人与承包人自主决定

    C.发承包人双方在不违反法律规定的情况下约定

    D.发包人规定

    E.承包人规定

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  • 5关于工程监理企业的质量责任和义务正确的是(    )。

    A.经建设单位许可,可以将承揽业务的非主要部分分包出去

    B.不得与施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系

    C.代表建设单位对施工质量实施监理

    D.对施工质量承担监理责任

    E.监理工程师应当按照建立规范的要求,采取旁站、巡视、平行检测等形式实施监理

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  • 6某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,则该用人单位(    )。

    A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系

    B.由于一直未订立书面合同,视为该员工一直在试用期内

    C.应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同

    D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

    E.如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

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  • 7政府对工程质量的监督管理主要是(    )和与此有关的工程建设各方主体的质量行为为监督的主要内容。

    A.主体结构

    B.基础设施

    C.地基基础

    D.环境质量

    E.质量监督

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  • 8有关部门在对一在建住宅小区工程的行政执法联合检查中发现,该工程尚未取得施工许可证,也未取得工程规划许可证,施工图设计文件也未按规定经过审查。根据《建筑工程施工许可管理办法》规定,可能面临的处罚是(    )。

    A.责令改正

    B.责令停止施工

    C.对监理单位处以罚款

    D.对建设单位处以罚款

    E.对施工单位处以罚款

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  • 9我国《安全生产法》规定,从业人员安全生产中的义务包括(    )义务。

    A.自律遵规

    B.检举

    C.自觉学习安全生产知识

    D.危险报告

    E.批评

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  • 10施工单位在采用(    )时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

    A.新技术

    B.新工艺

    C.新设备

    D.新材料

    E.新方案

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