试卷相关题目
- 1用人单位依法开除劳动者时,劳动合同即自行解除,无需在履行开除程序后再办理解除合同手续。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4变更劳动合同应当采用口头形式。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5合作开发的软件,任意一方都可以作为自己单独完成的软件登记。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6侵犯软件著作权情节严重的,著作权行政管理部门可以没收主要用于制作侵权复制品的材料.工具.设备等。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7试用期由用人单位确定,无需跟劳动者协商一致。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9依据《计算机软件保护条例》,禁止用户为了把软件用于实际的计算机应用环境进行必要的修改。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10办理软件登记在我国是免费的。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
最新试卷
注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2012
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2011
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2011
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2010
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2010
类别:建筑类其它