试卷相关题目
- 1会议组织者在组织会议时应把握( )。
A.准时开会和散会
B.给每位与会者以平等的发言机会
C.将复杂问.分解若干易处理的小问.
D.鼓励不同意见进行争论
开始考试点击查看答案 - 2开放式办公室的优点是( )。
A.易于保证工作的机密性
B.员工精力易于集中
C.易于保持安静的工作环境
D.对员工行为易于监督
开始考试点击查看答案 - 3肢体语言在日常生活中无处不在,其作用包括( )。
A.丰富了语言内涵
B.加强了传达的意愿
C.巧妙地传递信息
D.留给对方想象空间
开始考试点击查看答案 - 4对企业来说,诚实守信( )。
A.会增加经营成本
B.是无形资本
C.与经济效益无关
D.不利于经济竞争
开始考试点击查看答案 - 5你的上司是个急脾气的人,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受影响。作为下属,你会( )。
A.委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受
B.做好自己的本职工作。争取让自己免受批评
C.不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事
D.深感压抑。考虑跳槽
开始考试点击查看答案 - 6在以招标方式订立合同时,具有要约性质的行为是( )。
A.发布招标公告
B.投标
C.开标
D.决标
开始考试点击查看答案 - 7在确定重要会议与会人员的范围时,需考虑( )
A.符合法定程序
B.各单位名额要平衡
C.会场的规模
D.列席代表的数量
开始考试点击查看答案 - 8下面导致会议成效不高的因素有( )。
A.程度安排不当
B.少数与会者缺席
C.会议记录不准确
D.会议组织不当,讨论跑.纠错
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