试卷相关题目
- 1在评估会议秘书处理突发事件的能力时,采用的标准是( )。
A.在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难
B.能否提醒有关领导组织专门的安全小组负责会议的应急工作
C.能否提醒与会者关闭手机
D.脾气是否好
开始考试点击查看答案 - 2下列关于扫描仪的描述中,错误的是( )。
A.扫描仪是一种重要的输出设备
B.分辨率越高的扫描仪扫描出的图像越清晰
C.色彩位数越高的扫描仪,扫描出的图像色彩越丰富
D.扫描仪的精度决定了扫描仪的档次和价格
开始考试点击查看答案 - 3如果一个公司中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( )。
A.非正式沟通渠道中信息传递顺畅,运作良好
B.有相当多的人好搬弄是非,传播小道消息
C.充分发挥了非正式沟通渠道的作用,促进了信息交流
D.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
开始考试点击查看答案 - 4企业编制招聘计划的第一步是( )。
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息
开始考试点击查看答案 - 5以下情形中属于无效合同的是( )。
A.乘人之危而订立的合同
B.恶意串通,损害第三人利益的合同
C.无权代理合同
D.显失公平的合同
开始考试点击查看答案 - 6对视频会议的会场布置要求有( )。
A.一台摄像机
B.主会场和分会场都要悬挂会标
C.摆放鲜花
D.采用自然光
开始考试点击查看答案 - 7承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为( )。
A.传统预算法
B.零基预算法
C.增效预算法
D.比例预算法
开始考试点击查看答案 - 8办公资源的管理一般由单位的( )负责。
A.财务部门
B.行政部门
C.人事部门
D.审计部门
开始考试点击查看答案 - 9应用文书主要包括( )。
A.行政公文
B.警务文书
C.商务文书
D.事务文书
开始考试点击查看答案 - 10通告与公告的区别在于( )。
A.使用范围不同
B.宣布事项不同
C.制发者不同
D.公文属性不同
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