员工人均培训数量是众多操作风险关键指标的一项，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所做出的努力。如果漪业银行总培训费用增加，但人均培训费用下降，意味着（　）

试卷相关题目

• 1下列关于风险的说法，不正确的是（　）

  A.风险是收益的概率分布

  B.风险既是损失的来源，同时也是盈利的基础

  C.损失是一个事前概念，风险是…个事后概念

  D.风险虽然通常采用损失的可能性以及潜在的损失规模来计量，但并不等同于损失本身

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• 2下列关于先进的风险管理理念，说法不正确的是（　）

  A.风险管理的目标是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡

  B.高风险管理水平的企业控制风险与收益的能力强

  C.商业银行风险管理的目标是提高承担风险所带来的收益

  D.商业银行是仅仅经营货币的金融机构

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• 3预期损失率的计算公式是（　）

  A.预期损失率=预期攒失／资产风险敞口×l00％

  B.预期损失率=预期损失／贷款资产总额×100％

  C.预期损失率=预期损失／风险资产总额×l00％

  D.预期损失率=预期损失／资产总额×100％

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• 4下列情形中，表现流动性风险与市场风险关系的是（　）

  A.不良贷款及坏账比率显著上升通常被视为资产质量下降及流动资金出现问题的征兆

  B.利率波动会影响资产的收入、市值及融资成本等，其任何不利变动必然产生某种程度上的流动性风险

  C.前台交易系统无法处理交易或执行交易时的延误，特别是资金调拨与证券结算系统发生故障时，现金流量便会受到直接影喻

  D.任何负面消息，不论是否属实，都可能削弱存款人的信心而造成大量的资金流失，进而导致流动性困难

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• 5（　）也称期限错配风险，是最主要和最常见的利率风险形式。

  A.重新定价风险

  B.收益率曲线风险

  C.基准风险

  D.期权性风险

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• 6在单一客户限额管理中，客户所有者权益为2亿元，杠杆系数为0．8，则该客户最高债务承受额为（　）亿元。

  A.2．5

  B.0．8

  C.2．0

  D.1．6

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• 7关于商业银行管理战略的基本内容，下列说法不正确的是（　）

  A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径

  B.实现路径决定了战略目标

  C.战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等

  D.各家商业银行所处的外部经济／金融环境、内部管理以及市场定位不同，战略目标虽然存在一些共性，但各不相同

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• 8（　）是衡量利率变动对银行经济价值影响的一种方法。

  A.缺口分析

  B.久期分析

  C.外汇敞口分析

  D.风险价值方法

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• 9商业银行经济资本配置的作用主要体现在（　）两个方面。

  A.资本金管理和负债管理

  B.资产管理和负债管理

  C.风险管理和绩效考核

  D.流动性管理和绩效考核

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• 10按照业务特点和风险特征的不同，商业银行的客户可以分为（　）

  A.公共客户和私人客户

  B.法人客户和个人客户

  C.单一法人客户和集团法人客户

  D.企业类客户和机构类客户

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