位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 银行从业资格银行从业资格风险管理2009年银行从业资格考试风险管理考试真题试题

以下属于风险转移策略的是(    )。

发布时间:2024-07-06

A.出口信贷保险

B.担保

C.备用信用证

D.市场对冲

E.自我对冲

试卷相关题目

  • 1信用风险的主要形式包括(    )。

    A.结算风险

    B.系统性风险

    C.非系统风险

    D.违约风险

    E.战略风险

    开始考试点击查看答案
  • 2下列关于经风险调整的业绩评估方法的说法,正确的是(    )。

    A.在经风险调整的业绩评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率(RARO

    B.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据

    C.在资产组合层面上,商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配

    D.以监管资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法,克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷

    E.使用经风险调整的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

    开始考试点击查看答案
  • 3关于核心存款的以下说法,不正确的是(    )。

    A.短期内被提取的可能性较小

    B.对利率变动不敏感

    C.季节变化或经济环境变化对其影响较小

    D.不包括活期存款,因为其流动性太高

    开始考试点击查看答案
  • 4以下各指标都可用于衡量商业银行的流动性,其中数值越高说明商业银行流动性越差的是(    )。

    A.现金头寸指标

    B.核心存款比例

    C.贷款总额与核心存款的比率

    D.贷款总额与总资产的比率高

    开始考试点击查看答案
  • 5以下各风险都会给商业银行带来经营困难,但一般可能导致商业银行破产的直接原因是(    )。

    A.流动性风险

    B.信用风险

    C.操作风险

    D.战略风险标准

    开始考试点击查看答案
  • 6风险规避策略的实施成本主要在于(    )的支出。

    A.人员工资

    B.风险分析

    C.经济资本配置

    D.风险补偿

    E.风险转移

    开始考试点击查看答案
  • 7核心雇员流失的风险具体体现为(    )。

    A.核心员工的知识/技能缺乏

    B.缺乏足够后援/替代人员

    C.相关信息缺乏共享和文档记录

    D.缺乏岗位轮换机制

    E.核心员工失职违规

    开始考试点击查看答案
  • 8商业银行为了完善操作风险的评估与控制,需要具备哪些基本条件(    )。

    A.完善的公司治理结构

    B.健全的内部控制体系

    C.普及合规管理文化

    D.集中式的、可灵活扩充的业务信息系统

    E.雄厚的研发实力

    开始考试点击查看答案
  • 9衡量商业银行流动性的指标中,贷款总额与核心存款比率这一指标可以通过哪两个指标换算得到(    )。

    A.现金头寸指标

    B.核心存款比例

    C.贷款总额与总资产比率

    D.流动资产与总资产比率

    E.易变负债.与总资产

    开始考试点击查看答案
  • 10以下哪些是声誉风险管理中应强调的内容(    )。

    A.明确商业银行的战略愿景和价值理念

    B.有明确记载的危机/决策流程

    C.深入理解不同利益持有者对自身的期望值

    D.培养开放、互信、互助的机构文化

    E.建设学习型组织

    开始考试点击查看答案
返回顶部