员工绩效考核步骤中，（    ）主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

试卷相关题目

• 1工作分析的主体是（    ）。

  A.企业内部各个职位

  B.与各个职位有关的情况信息

  C.进行工作分析的管理者和有关人员

  D.工作分析报告

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• 2技术可行性分析的核心，是企业技术改造（    ）

  A.技术选择问题

  B.效益问题

  C.方式选择问题

  D.经济可行性分析问题

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• 3装备更新属于（    ）

  A.核心层技术改造

  B.深层技术改造

  C.内层技术改造

  D.表层技术改造

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• 4（    ）一般为自行开发或委托开发

  A.进取战略

  B.紧随战略

  C.保持地位战略

  D.冒险战略

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• 5（    ）有利于发挥各自优势，取长补短，加速新产品开发的进度

  A.自行开发

  B.引进开发

  C.综合开发

  D.合作开发

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• 6（    ）是指资金的筹集.投放.使用.收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.财务活动

  D.财务管理

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• 7某企业全年需要某种原料4800吨每吨原料年库存保管成本为200元，一次订货成本为300元，则该企业的经济订货批量为（    ）吨。

  A.140

  B.120

  C.110

  D.100

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• 8当前学术界比较人口的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

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• 9(    )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

  A.工作总结

  B.职位分析

  C.工作分析

  D.职位解析

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• 10（    ）的员工非常关心自己的收入。

  A.职业探索期阶段

  B.立业与发展阶段

  C.职业生涯中期阶段

  D.职业生涯后期阶段

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