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下列对员工绩效考评的准确叙述是(    )_。

发布时间:2024-07-06

A.企业人力资源管理中的控制系统,起着监督、控制、反馈、激励并提高企业绩效的作用。绩效考评结果可以为确定员工报酬、分析培训需求等管理决策提供依据

B.企业人力资源管理中的控制系统,起着监督、控制、反馈、激励并提高企业绩效的作用。绩效考评结果可以为确定员工报酬、人事调整、分析培训需求等管理决策提供依据

C.企业人力资源管理中的控制系统,起着控制、反馈、激励并提高企业绩效的作用。绩效考评结果可以为确定员工报酬、人事调整、分析培训需求等管理决策提供依据

D.企业人力资源管理中的控制系统,起着监督、控制、激励并提高企业绩效的作用。绩效考评结果可以为确定员工报酬、人事调整、分析培训需求等管理决策提供依据

试卷相关题目

  • 1绩效的特点包括(    )_。

    A.多型性,多维性,变动性

    B.多因性,多维性.动态性

    C.多因性,多维性,变动性

    D.多因性,多态性,变动性

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  • 2绩效的概念就其范围来说可以分为(    )_。

    A.企业的绩效,部门的绩效和员工的绩效

    B.部门的绩效和员工的绩效

    C.企业的绩效,部门的绩效

    D.企业的绩效,员工的绩效

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  • 3促销的实质是(    )。

    A.促进销售

    B.增加利润

    C.传播与沟通信息

    D.宣传

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  • 4差异性市场营销的优点是(    )。

    A.有利于提高产品的适销率

    B.有利于提高企业的竞争能力

    C.有利于提高占有率

    D.有利于节省生产成本的费用,增加盈利

    E.有利于实现专业化生产

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  • 5该企业在超市中销售产品时,从低价格吸引顾客的定价策略叫做(    )定位。

    A.尾数

    B.声望

    C.渗透

    D.招徕

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  • 6下列对员工绩效考评的准确叙述有(    )_。

    A.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期

    B.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核是人力资源管理的一项重要括动

    C.就是一项管理活动;目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩教考核是人力资源管理的一项重要活动;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期

    D.目的是为了促进员工个人以及部门提高整体绩效的提高;绩效考核是人力资源管理的一项重要活动;绩效考核必须有一个事先确定的时间周期

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  • 7绩效考核的功能包括(    )_。

    A.激励功能;学习和导向功能;沟通功能;监控功能;增加绩效的功能

    B.管理功能;学习和导向功能;沟通功能;监控功能;增加绩效的功能

    C.管理功能;激励功能;沟通功能;监控功能;增加绩效的功能

    D.管理功能;激励功能;学习和导向功能;沟通功能;监控功能;增加绩效的功能

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