途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。
A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
B.领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
C.领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值
D.领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
试卷相关题目
- 1营销活动的起点是( )。
A.制定产品价格
B.分析市场容量
C.研究顾客需求和偏好
D.制定计划
开始考试点击查看答案 - 2世界贸易组织所规定的最惠国待遇原则的实质是( )。
A.削减关税和减少其他贸易壁垒,扩大成员方之间的货物贸易和服务贸易
B.保证国际贸易环境的稳定性和可预见性
C.在出口成员和进口成员之间实施非歧视待遇
D.在不同的成员之间实施非歧视待遇
开始考试点击查看答案 - 3企业具有两重性,它既是生产力的组织形式,又体现一定的( )。
A.生产力发展水平
B.社会生产关系
C.社会生产目的
D.经济发展水平
开始考试点击查看答案 - 4财政资金采取( )方式向使用单位有偿让渡,其目的是为了既可以扶持某些项目的发展,又可以促使其提高财政资金的使用效率。
A.贷款
B.租赁
C.信用
D.抵押
开始考试点击查看答案 - 5( )是对外经营权的管理制度,是对外经济体制的重要组成部分。
A.出口权监管制
B.关税制
C.进口许可证
D.外贸经营依法登记制
开始考试点击查看答案 - 6要想从根本上解决企业活力问题,必须从( )入手,进行企业制度的创新。
A.人事制度
B.财务制度
C.财产关系
D.行政制度改革
开始考试点击查看答案 - 7《中华人民共和国消费者权益保护法》于( )起施行。
A.1994年1月1日
B.1994年6月1日
C.1995年5月1日
D.1995年12月1日
开始考试点击查看答案 - 8按隶属关系划分,( )不属于财政部领导的中央银行制度。
A.英格兰银行
B.法兰西银行
C.日本银行
D.美国联邦储备体系
开始考试点击查看答案 - 9按我国财政收入的形式分类,罚没收入属于( )。
A.专项收入
B.政府收费
C.其他收入
D.国有资产经营收益
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