主要的人性假设理论有（    ）假设。

试卷相关题目

• 1按照组织工作的基本过程，最终应形成的管理文件有（    ）。

  A.岗位职责

  B.工作预算

  C.工作流程

  D.技术手册

  E.组织系统图

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• 2组织工作必须遵循的基本原则主要有（    ）原则。

  A.目标统一

  B.有效跨度

  C.人员扩充

  D.责权分离

  E.均衡性

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• 3在组织中，按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分，计划分为（    ）计划。

  A.战略

  B.战术

  C.政策性

  D.规定性

  E.作业

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• 4在计划工作的任务中，除应该明确工作重点和目标宗旨之外，还要筹划安排工作的（    ）等。

  A.时间进度

  B.实施地点

  C.薪酬标准

  D.承担人员

  E.措施方法

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• 5下列关于品牌资产的说法中，正确的有（    ）。

  A.所有品牌都有资产价值

  B.品牌是一种无形资产

  C.品牌资产能够为企业带来长期利益

  D.对品牌忠诚的顾客愿意为该品牌支付较高的价格

  E.资产价值高的品牌可以保护拥有该品牌的企业少受竞争的伤害

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• 6下列各项中，属于无效民事法律行为的有（    ）。

  A.无民事行为能力人实施的

  B.违反法律的

  C.违反社会公共利益的

  D.限制行为能力人接受赠与的

  E.以合法形式掩盖非法目的的

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• 7下列关于要约的说法中，正确的有（    ）。

  A.商业广告也可构成要约

  B.要约的内容必须具体确定

  C.拍卖公告属于要约

  D.要约可以撤销

  E.要约是希望和他人订立合同的意思表示

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• 8下列各项中，属于合同终止的法定情形的有（    ）。

  A.债务得到部分履行

  B.合同解除

  C.债务人依法将标的物提存

  D.债权人免除债务

  E.债务相互抵消

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• 9承担违约责任的方式主要有（    ）。

  A.继续履行

  B.采取补救措施

  C.支付定金

  D.罚款

  E.拘留

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• 10根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，可以上诉的判决有（    ）。

  A.地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决

  B.地方各级人民法院适用简易程序审理后作出的第一审判决

  C.按照第一审程序对案件再审作出的判决

  D.第二审法院的判决

  E.第二审法院发回重审后的判决

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