主要的人性假设理论有（    ）假设。

试卷相关题目

• 1企业的对策性战略主要包括（    ）。

  A.增长战略

  B.收缩战略

  C.成本领先战略

  D.差别化战略

  E.专—化战略

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• 2在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有（    ）

  A.“做什么”

  B.“为什么做”

  C.“何时做”

  D.“何地做”

  E.“怎么做”

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• 3分析组织面临的一般环境时，应考虑（    ）等方面的情况。

  A.政治法律 转载请注明来自:中国.经济师考试网

  B.社会文化

  C.技术

  D.竞争对手

  E.组织文化

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• 4品牌资产的价值与（    ）等因素有关。

  A.品牌名称知晓度

  B.感知的品牌质量

  C.品牌与情感联系的强度

  D.定价水平

  E.竞争激烈程度

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• 5企业营销的人口环境包括（    ）等各项人口统计因素。

  A.个人可支配收人

  B.家庭规模

  C.妇女受教育水平

  D.风俗习惯

  E.年龄结构

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• 6领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（    ）

  A.工作组织

  B.性格特征

  C.集权程度

  D.体贴人员

  E.分权程度

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• 7下列属于经济活动法的是（    ）

  A.经济组织法

  B.竞争法

  C.消费者权益保护法

  D.企业法

  E.经济管理法

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• 8合同的特征包括（    ）。

  A.合同是双方或多方的民事法律行为

  B.合同当事人的法律地位是平等的

  C.合同当事人可以通过合同规避法律规定的义务

  D.合同是两个以上当事人的意思表示相一致的民事法律行为

  E.合同是以发生民事法律后果为目的的协

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• 9各国法律均对格式合同进行限制，其限制方法包括（    ）。

  A.行业协会自律

  B.行政规制

  C.立法规制

  D.司法规制

  E.舆论监督

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• 10下列各项中，属于不正当竞争行为的有（    ）。

  A.假冒他人的注册商标

  B.某公用企业限定他人购买其指定的经营者的商品以排挤其他经营者

  C.经营者利用广告对商品的有效期限作引人误解的虚假宣传

  D.季节性降价

  E.利用有奖销售的手段推销质次价高的商品

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