为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（　　）

试卷相关题目

• 1某企业为某零件的生产设计生产线，日产量为50件，每日工作8小时，时间利用系数为90%，废品率2%，则该流水线的节拍为（　　）。

  A.6．5

  B.7．5

  C.8．5

  D.9．5

  开始考试点击查看答案
• 2关于质量认证制度，下列说法错误的是（　　）。

  A.质量认证是指经权威机构确认，并通过合格证书或合格标志，证明某产品符合相应标准或规范的活动

  B.质量认证的对象是产品或过程

  C.在质量认汪活动中，第三方是一个公正的机构，它与第一方、第二方都没任何行政上的隶属关系和经济上的利害关系

  D.质量认证是随着工业的发展作为一种外部质量保证的手段逐渐发展起来的，它经历了合格声明、第三方独立证实和合格评定三个阶段

  开始考试点击查看答案
• 3期量标准是指在一定的生产技术组织条件下，对产品的生产过程所制定的有关（　　）方面的标准。

  A.时间和数量

  B.质量和数量

  C.时间和质量

  D.安全与质量

  开始考试点击查看答案
• 4关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述，正确的是（　　）。

  A.大规模型企业适宜采用分权型组织结构

  B.大规模型企业适宜采用集权型组织结构

  C.小规模型企业适宜采用分权型组织结构

  D.小规模型企业适宜采用事业部制组织结构

  开始考试点击查看答案
• 5关于《中华人民共和国产品质量法》立法原则的说法，错误的是（　　）。

  A.《中华人民共和国产鼎质量法》遵循有限范围原则

  B.《中华人民共和国产品质量法》遵循奖优罚劣原则

  C.《中华人民共和国产品质量法》实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

  D.《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、统一管理的原则

  开始考试点击查看答案
• 6合作开发新产品的优势主要是（　　）。

  A.花钱少，见效快

  B.发挥各自优势，取长补短

  C.有利于产品更新换代，增强企业竞争能力

  D.较快掌握新产品制造技术，缩短开发周期

  开始考试点击查看答案
• 7关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（　　）。

  A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

  B.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

  C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  D.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

  开始考试点击查看答案
• 8按照马克思主义的观点，企业的出现是（　　）的必然结果。

  A.劳动力成为商品

  B.生产资料私有化

  C.生产资料公有化

  D.社会分工发展

  开始考试点击查看答案
• 9我国安全生产的基本方针是（　　）。

  A.安全第一、安全生产

  B.群众监督、安全第一

  C.群众监督、安全生产

  D.安全第一、预防为主

  开始考试点击查看答案
• 10企业管理的首要职能是（ )。

  A.组织职能

  B.控制职能

  C.协调职能

  D.计划职能

  开始考试点击查看答案