试卷相关题目
- 1( )最常用,适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业
A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发
开始考试点击查看答案 - 2员工绩效考核步骤中,( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A.准备阶段
B.具体实施阶段
C.信息反馈阶段
D.考核结果的运用阶段
开始考试点击查看答案 - 3( )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。
A.工作总结
B.职位分析
C.工作分析
D.职位解析
开始考试点击查看答案 - 4适用于产品有广泛市场的企业的开发方式为( )
A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发
开始考试点击查看答案 - 5不属于样品鉴定内容的是( )
A.设计资料的完整性和是否符合规定
B.精度、外观、质量的是否符合技术要求
C.零部件、配件的完整性
D.零件加工装配质量是否稳定和符合标准
开始考试点击查看答案 - 6市场试销关注试用率、再购率和( )
A.购买频率
B.次品率
C.合格率
D.市场占有率
开始考试点击查看答案 - 7适于中小企业的是( )
A.新产品委员会
B.新产品部
C.产品经理制
D.创业小组
开始考试点击查看答案 - 8绩效考核评价属于( )
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
开始考试点击查看答案 - 9( )常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
开始考试点击查看答案 - 10( )容易分散管理控制权
A.发行债券
B.发行股票
C.银行借款
D.租赁筹资
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