位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级经济师初级经济师专业知识与实务2013年初级经济师人力资源模拟试题

法定节假日包括( )。

发布时间:2024-07-06

A.元旦

B.春节

C.国际劳动节

D.探亲假

试卷相关题目

  • 1劳动法的基本原则包括( )。

    A.公平公正公开

    B.劳动者保障的社会化

    C.劳动关系协调的合同化

    D.劳动条件的基准化

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  • 2造成不同产业之间工资差别形成的原因包括( )。

    A.熟练劳动力所占比重

    B.技术经济特点

    C.发展阶段

    D.员工素质

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  • 3影响个人劳动力供给意愿的因素包括( )。

    A.家庭原因

    B.市场工资率

    C.个人财富总量

    D.个人偏好

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  • 4关于强制分布法说法正确的有( )

    A.它的假设条件是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在。

    B.它将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。

    C.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果。

    D.不利于管理手段的实施

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  • 5现场个体培训与开发的步骤包括( )。

    A.准备

    B.传授

    C.练习

    D.考试

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  • 6优秀的领导应该具备( )能力。

    A.成就和行为

    B.服务意识

    C.管理才能

    D.驱力水平

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  • 7具有分析与抽象性的思维方式的是( )能力。

    A.成就和行为

    B.认知能力

    C.管理才能

    D.变化

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  • 8威尔逊将领导者的能力简化为( )。

    A.预测变化

    B.寻求支持

    C.驱力水平

    D.管理才能

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  • 9现代心理学家把人的能力有关的特征分为( )。

    A.核心特征

    B.表面特质

    C.自我特质

    D.社会特质

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  • 10最容易发展的能力是( )。

    A.核心特征

    B.表面特质

    C.自我特质

    D.社会特质

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