试卷相关题目
- 1( )又称工序能力或工艺能力,它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说,它是过程能稳定地生产合格产品的能力,即满足产品质量要求的能力。
A.加工能力
B.制造能力
C.生产能力
D.过程能力
开始考试点击查看答案 - 2对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便在最快速的情况下取得所要之物,这种活动属于“5S”活动中( )的内容。
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.素养
开始考试点击查看答案 - 3流水线生产按照流水线的节奏性来衡量划分,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和( )。
A.精细节拍流水线
B.粗略节拍流水线
C.快速节拍流水线
D.慢速节拍流水线
开始考试点击查看答案 - 4能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。
A.工作轮换
B.师带徒
C.行动学习
D.教练
开始考试点击查看答案 - 5企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是( )。
A.合法拥有必需的资源
B.依法完成注册登记
C.得到政府的保护和支持
D.享有正当的民事权益
开始考试点击查看答案 - 6对一些高级管理人员或尖端技术人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取( )的方法。
A.中介机构招聘
B.猎头公司招聘
C.海外招聘
D.招聘会招聘
开始考试点击查看答案 - 7在新产二品开发中,选择进取战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在( )方面。
A.产品的市场占有率
B.产品的成本
C.产品的最终用途和技术
D.产品的质量和档次
开始考试点击查看答案 - 8PDCA循环是实施全面质量管理的基本方法,其特点有( )
A.质量水平螺旋式上升
B.质量水平直线式上升
C.关键环节在于执行阶段
D.关键环节在于总结阶段
E.体现了重点论的思想
开始考试点击查看答案 - 9关于内部招聘的说法,正确的有( )。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用
开始考试点击查看答案 - 10新产品开发战略的核心内容是确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达成目标的途径和方法。这些内容的不同组合方式,便形成了不同的新产品开发战略。一般来说,比较典型的新产品开发战略有( )。
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
E.自行开发战略
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