下列不属于人员招聘原则的是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列关于霍桑实验研究结果的陈述，正确的是（　　）。

  A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素

  B.创建了最早的工作绩效评价体系

  C.提出了人力资本理论

  D.设计了最有效的标准工作方式

  开始考试点击查看答案
• 2下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是（　　）。

  A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

  B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

  C.团队奖励计划下会使那些勾企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

  D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

  开始考试点击查看答案
• 3组织进行工作满意度调查的意义不在于（　　）。

  A.确定培训需要

  B.监控满意度

  C.决定人员的晋升

  D.改善沟通并释放情感

  开始考试点击查看答案
• 4根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。

  A.理性人的人性观和封闭的环境观

  B.社会人的人性观和开放的环境观

  C.理性人的人性观和开放的环境观

  D.社会人的人性观和封闭的环境观

  开始考试点击查看答案
• 5采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持（　　）的原则。

  A.各抒己见

  B.民主集中

  C.发挥想象力

  D.迟延评判

  开始考试点击查看答案