下列关于员工援助计划的陈述，正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的（　　）。

  A.可变性

  B.能动性

  C.时效性

  D.社会性

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• 2未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。

  A.1个月

  B.4个月

  C.70天

  D.40天

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• 3在绩效监控与辅导环节，管理者需要（　　）。

  A.就绩效考核结果与员工进行交流

  B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

  C.进行奖金的分配与职务的调整

  D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

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• 4县级以卜地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（　　）的规定。

  A.无固定期限劳动合同

  B.口头劳动合吲

  C.固定期限劳动合同

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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• 5下列不属于员工服务计划的是（　　）。

  A.雇员援助计划

  B.家庭援助计划

  C.家庭生活安排计划

  D.住房援助计划

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• 6劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以()通知用人单位。

  A.口头协议形式

  B.协商形式

  C.书面形式

  D.合同形式

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• 7根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。

  A.4．5%

  B.3．5%

  C.2．5%

  D.1．5%

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• 8下列关于培训与开发教师的说法，错误的是（　　）。

  A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练

  B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验

  C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

  D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

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• 9根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是（　　）。

  A.按照人格特质归类

  B.按照国别归类

  C.将自己归于人类

  D.按照性别归类

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• 10劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（　　）。

  A.适用国家有关规定

  B.适用集体合同规定

  C.实行同工同酬

  D.适用企业规章制度

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