劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生及其短暂的停顿现象为（    ）、

试卷相关题目

• 1目前工作分析的主流方法是（    ）

  A.观察法与文献分析法

  B.问卷法与访谈法

  C.文献分析法与访谈法

  D.工作实践法与问卷法

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• 2（    ）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法、

  A.问卷法

  B.访谈法

  C.文献分析法

  D.工作实践法

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• 3（    ）是构建整个工作分析系统的依据、

  A.工作分析的目标导向

  B.考核评估

  C.反馈调整 经济师报名时间

  D.调整工作分析规范

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• 4以下哪个不是人力资源管理的功能（    ）

  A.吸纳

  B.创新

  C.开发

  D.激励

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• 5下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法（    ）

  A.建立跨部门小组

  B.跨部门的工作轮换

  C.强调员工参与式管理

  D.部门合作

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• 6招聘活动的标准中,（    ）是对招聘活动最基本的要求、

  A.恰当的时间

  B.恰当的来源

  C.恰当的成本

  D.恰当的成本范围

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• 7人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（    ）

  A.劳动定额分析

  B.培训规划

  C.绩效管理

  D.职位说明书

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• 8下列说法中正确的有（    ）、

  A.招聘活动的起点是确定职位空缺

  B.招聘活动的起点是编写职位说明书

  C.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用外部招聘

  D.企业空缺的低层次岗位适宜采用内部招聘

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• 9外部招聘的缺点是（    ）

  A.适应或定向的时间比较长

  B.有可能形成内部矛盾、政治斗争

  C.对没有获得提升的人员造成士气打击

  D.训练与培养的投入大

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• 10企业用人究竟从内部招聘还是从外部招聘,不需要考虑哪个因素（    ）

  A.公司战略计划

  B.招聘的岗位

  C.员工工作的独立性

  D.上岗速度

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