试卷相关题目
- 1员工层面的培训需求分析不评价的是( )。
A.员工的知识结构
B.员工共性
C.员工年龄结构
D.员工能力分析
开始考试点击查看答案 - 2不属于企业进行员工培训应遵循的原则有( )。
A.理论联系实际,学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.企业员工与企业资源相结合的原则
开始考试点击查看答案 - 3( )常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
开始考试点击查看答案 - 4不属于员工的绩效考核主要内容的是( )
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作压力
开始考试点击查看答案 - 5不属于绩效的特点的是( )
A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.经济性
开始考试点击查看答案 - 6企业向银行贷款购买生产线,这属于( )
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
开始考试点击查看答案 - 7( )是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称,它贯穿于企业经营过程的始终。
A.筹资活动
B.投资活动
C.财务活动
D.财务管理
开始考试点击查看答案 - 8当前学术界比较认可的企业理财目标是( )。
A.以利润最大化为目标
B.以企业价值最大化为目标
C.以每股收益最大化为目标
D.以股东财富最大化为目标
开始考试点击查看答案 - 9标准离差越小,说明( )
A.风险报酬率越大
B.离散程度越大
C.风险就越大
D.离散程度越小
开始考试点击查看答案 - 10固定资产投资的特点是( )
A.投资数额小,发生次数多
B.投资数额大,发生次数少
C.回收时间短
D.变现能力强
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