工作层面的培训需求分析主要包括()。

试卷相关题目

• 1常用的绩效评价的方法有()。

  A.关键事件法

  B.书面鉴定法

  C.小组讨论法

  D.量表法

  E.比较法

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• 2技术改造项目可行性研究一般分为()。

  A.确定投资方向阶段

  B.编制投资计划书阶段

  C.项目的初步选择阶段

  D.项目拟定阶段

  E.项目的评价和决策阶段

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• 3新产品开发战略的核心内容是()。

  A.确定企业新产品开发的领域

  B.做出新产品开发的预算

  C.新产品开发的预算

  D.达成目标的途径和方法

  E.新产品开发效益

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• 4新产品创意构思的筛选分为以下几步进行：()。

  A.调查筛选

  B.抽样筛选

  C.经验筛选

  D.评价筛选

  E.验收筛选

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• 5在质量管理过程中，影响工序质量的因素主要包括()。

  A.方法

  B.机器

  C.原料

  D.环境

  E.产品

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• 6在不考虑通货膨胀的情况下投资报酬率的构成要素包括()。

  A.综合资本成本率

  B.资金时间价值

  C.个别资本成本率

  D.风险报酬率

  E.标准离差率

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• 7信用条件包括的内容有()。

  A.信用期限

  B.偿付能力

  C.折扣期限

  D.现金折扣率

  E.经济状况

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• 8下列反应企业短期偿债能力的指标包括()。

  A.资产负债率

  B.应收账款周转率

  C.现金流动负债比率

  D.流动比率

  E.速动比率

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• 9对于企业的职权安排，应该突出以下特征( )。

  A.权力应该民主分配

  B.多设管理层级

  C.权力应该集中

  D.权力应该交与职业经理

  E.精简管理机构

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• 10该企业当前最适合的组织结构形式是( )。

  A.直线制结构

  B.职能制结构

  C.事业部制结构

  D.直线职能制

  E.网络制结构

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