单位人民币卡不得透支，但可以支取现金。（    ）

试卷相关题目

• 1纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营之次月起，缴纳房产税。（    ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 2由受托方代扣代缴、代收代缴“三税”的单位和个人，其代扣代缴、代收代缴的城市维护建设税按委托方所在地适用税率执行。（    ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 3用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（    ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 4审理行政案件，不适用调节，但赔偿诉讼可以调解。（    ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 5下列法律责任形式中，属于刑事责任的有（    ）。

  A.拘役

  B.罚款

  C.赔偿损失

  D.没收财产

  开始考试点击查看答案
• 6根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（    ）。

  A.张某享有5天的带薪年休假

  B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

  C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

  D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

  开始考试点击查看答案
• 7根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200％支付给王某工资

  B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300％支付给王某工资

  C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50％以上100％以下的标准向王某加付赔偿金

  D.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100％以上200％以下的标准向王某加付赔偿金

  开始考试点击查看答案
• 8根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

  B.试用期不包含在劳动合同期限内

  C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元

  D.在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 9根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

  B.如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任

  C.如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系，但无权要求赵某支付违约金

  D.如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金

  开始考试点击查看答案
• 10根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（    ）。

  A.杨某有权享受的医疗期为3个月

  B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准

  C.在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同

  D.医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同

  开始考试点击查看答案