郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月、7月2日郑某上班、郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )、
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
试卷相关题目
- 1周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同、已知周某每月工资2000元,已按时足额领取、甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元、
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
开始考试点击查看答案 - 2根据刑事法律制度的规定,下列各项中,属于拘役法定量刑期的是( )、
A.15天以下
B.1个月以上6个月以下
C.3个月以上2年以下
D.6个月以上15年以下
开始考试点击查看答案 - 3根据民事法律制度的规定,对始终不知道自己权利受侵害的当事人,其最长诉讼时效期间是( )、
A.2年
B.5年
C.20年
D.30年
开始考试点击查看答案 - 4下列法的形式中,由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是( )、
A.宪法
B.行政法规
C.法律
D.行政规章
开始考试点击查看答案 - 5根据支付结算法律制度的规定,下列票据欺诈行为中,属于伪造票据的是( )、
A.假冒出票人在票据上签章
B.涂改票据号码
C.对票据金额进行挖补篡改
D.修改票据密押
开始考试点击查看答案 - 6某企业实行标准工时制、2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )、
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%
开始考试点击查看答案 - 7韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同、已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元、甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元、
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
开始考试点击查看答案 - 8根据营业税法律制度的规定,下列各项中,不属于营业征收范围的是( )、
A.体育业
B.财产保险业务
C.旅游业
D.修理修配业务
开始考试点击查看答案 - 9某餐饮公司2012年6月取得餐饮收入154万元,包间服务费20万元,茶水收入25万元;直接成本支出120万元、已知服务业适用的营业税税率为5%,该公司当月应缴纳营业税税额的下列计算中,正确的是( )、
A.154×5%=7.7万元
B.(154+20)×5%=8.7万元
C.(154+20+25)×5%=9.95万元
D.(154+20+25-120)×5%=3.95万元
开始考试点击查看答案 - 10根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,应按“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税的是( )、
A.退休人员再任职取得的收入
B.从非任职公司取得的董事费收入
C.从任职公司取得的监事费收入
D.从任职公司关联企业取得的监事费收入
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