因票据纠纷提起的诉讼，则对该案件享有管辖权的法院有（    ）。

试卷相关题目

• 1下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（    ）。

  A.法是由国家制定或者认可的规范

  B.法是全社会成员共同意志的体现

  C.法由统治阶级的物质生活条件所决定

  D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

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• 2下列法律事实中，属于法律事件的是（    ）。

  A.纵火

  B.签订合同

  C.地震

  D.签发支票

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• 3下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（    ）。

  A.甲乙之间的农村土地承包合同纠纷

  B.甲乙之间的货物买卖合同

  C.甲乙之间的遗产继承纠纷

  D.甲乙之间的劳动争议纠纷

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• 4在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（    ）。

  A.诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算

  B.诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算

  C.已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算

  D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间

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• 5甲公司在与张三订立劳动合同时，要求张三先缴纳500元的工作服押金，等张三离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（    ）。

  A.劳动行政部门可以责令甲公司将该500元限期退还给张某

  B.劳动行政部门可以对甲公司处以800元的罚款

  C.劳动行政部门可以对甲公司处以2400元的罚款

  D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

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• 6下列争议解决方式中，适用于不平等主体之间发生的纠纷的是（    ）。

  A.仲裁

  B.行政复议

  C.民事诉讼

  D.行政诉讼

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• 7根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述中，正确的有（    ）。

  A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

  B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

  C.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿

  D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

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• 8根据《民法通则》的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的是（    ）。

  A.拒不履行买卖合同的

  B.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议

  C.延付或者拒付租金的

  D.身体受到伤害要求赔偿的

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• 9下列关于我国仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》规定的有（    ）。

  A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决

  B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉

  C.当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行

  D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

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• 10根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（    ）。

  A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

  B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

  C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

  D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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