下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　　）。

试卷相关题目

• 1根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（　　）。

  A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

  B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

  C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

  D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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• 2根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（　　）。

  A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

  B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

  C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

  D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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• 3劳动合同的必备条款包括（　　）。

  A.工作内容和工作地点

  B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  C.社会保险

  D.工作时间和休息休假

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• 4根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（　　）。

  A.标准工时制

  B.定时工作制

  C.不定时工作制

  D.综合计算工时制

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• 5某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（　　）。

  A.不约定试用期

  B.试用期1个月

  C.试用期3个月

  D.试用期6个月

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• 6以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。（　　）

  A.对

  B.错

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• 7医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（　　）

  A.对

  B.错

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• 8仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。（　　）

  A.对

  B.错

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• 9以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（　　）

  A.对

  B.错

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• 10由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（　　）

  A.对

  B.错

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