在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（　　）元。

试卷相关题目

• 1劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。

  A.6个月

  B.1年

  C.2年

  D.4年

  开始考试点击查看答案
• 2孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（　　）。

  A.2011年1月1日至2011年6月30日

  B.2011年1月1日至2011年12月31日

  C.2011年4月1日至2011年9月30日

  D.2011年4月1日至2012年3月31日

  开始考试点击查看答案
• 3根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为（　　）。

  A.10日

  B.15日

  C.20日

  D.30日

  开始考试点击查看答案
• 4劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（　　）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

  开始考试点击查看答案
• 5王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（　　）元。

  A.100

  B.150

  C.200

  D.300

  开始考试点击查看答案
• 6下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（　　）。

  A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

  B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

  C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

  D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

  开始考试点击查看答案
• 7贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（　　）。

  A.5天

  B.7天

  C.10天

  D.15天

  开始考试点击查看答案
• 8下列属于劳动合同约定条款的是（　　）。

  A.竞业限制

  B.劳务报酬

  C.工作地点

  D.休息休假

  开始考试点击查看答案