位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级会计职称初级会计职称经济法基础2011年初级会计职称考试经济法基础模拟试题(1)

在下列法的各项分类中,以法的创制形式和发布形式为标准进行分类的是(    )。

发布时间:2024-07-06

A.成文法和不成文法

B.根本法和普通法

C.实体法和程序法

D.—般法和特别法

试卷相关题目

  • 1根据《行政复议法》的规定,行政复议决定书发生法律效力的时间是(    )。

    A.该决定书作出之日

    B.该决定书送达之日

    C.该决定书作出之日起第l5日

    D.该决定书送达之日起第60日

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  • 2甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定,对该案件享有管辖权的法院是(    )。

    A.甲住所地法院

    B.乙住所地法院

    C.房屋所在地法院

    D.甲、乙协议的法院

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  • 3在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,则诉讼时效期间计算适用的情形是(    )。

    A.诉讼时效期间的计算不受影响,继续计算

    B.诉讼时效期间暂停计算,待障碍消除后继续计算

    C.已经过的诉讼时效期间归于无效,待障碍消除后重新计算

    D.权利人可请求法院延长诉讼时效期间

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  • 4根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当使用书面形式,下列表述不正确的是(    )。

    A.张某投资设立一装饰设计公司,公司与黄某口头约定黄某每周为公司提供两天的保洁劳务

    B.赵某在甲企业工作满1个月,并未与企业订立书面劳动合同,甲企业应支付报酬,无需支付经济补偿

    C.孙某在乙企业工作2年,一直未签订书面劳动合同,乙企业应向孙某支付经济补偿,补签无固定期劳动合同

    D.企业未按规定与劳动者订立书面劳动合同,都要向劳动者支付经济补偿

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  • 5下列有关劳动合同效力说法错误的是(    )。

    A.劳动合同依法订立即生效

    B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

    C.劳动合同部分无效,不影响其他有效部分的效力

    D.对劳动合同效力有争议的,由用人单位和劳动者协商确定

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