位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级会计职称初级会计职称经济法基础2010年初级会计职称考试经济法基础最后冲刺试题 (3)

下列选项中,劳动合同终止情形的包括(    )。

发布时间:2024-07-06

A.劳动合同期满的

B.女职工在产期的

C.劳动者达到法定退休年龄的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

试卷相关题目

  • 1关于土地增值税计算过程中的扣除项目的规定,下列说法正确的有(    )。

    A.房地产开发成本可以据实扣除

    B.凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的,允许据实扣除财务费用中的利息支出(不超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额)

    C.非房地产开发企业在转让房产时缴纳的印花税已列入管理费用中,故不允许单独作为税金扣除

    D.从事房地产开发的纳税人可以加计20%扣除

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  • 2该企业11月应缴纳的土地增值税为(    )万元。

    A.3036.95

    B.3067.5

    C.3062.95

    D.3223.5

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  • 3该企业计算土地增值税准予扣除的项目的金额为(    )万元。

    A.6097

    B.5987

    C.6050

    D.6057

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  • 4该企业计算土地增值税可以扣除的房地产开发费用为(    )万元。

    A.520

    B.240

    C.280

    D.480

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  • 5该企业销售楼房应缴纳的营业税、城建税及教育费附加为(    )万元。

    A.462

    B.506

    C.756

    D.770

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  • 6关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的为(    )。

    A.《饭店员工须知》第18条是无效条款

    B.张某的服务期应为5年,届满时终止

    C.《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分

    D.由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,张某和饭店的劳动合同并没有终止

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  • 7下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括(    )。

    A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费

    B.人事部负责人不得要求张某支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续

    C.人事部负责人的说法错误,其不能要求张某支付培训费,应为其办理调转手续

    D.人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行,其做法符合规定

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  • 8如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的,下列说法正确的为(    )。

    A.张某同意的可以续订合同

    B.张某不同意的可以不续订合同

    C.张某必须同意该条件续订合同

    D.张某不同意续订的而终止合同的,可以获得经济补偿

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  • 9下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的为(    )。

    A.张某必须向总机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    B.张某必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    C.张某既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁

    D.如果饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖

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