在实际工作中，为了简便起见，可以将“工资费用分配表”和“应付福利费计算表”合并编制。（    ）

试卷相关题目

• 1按企业车间管理人员的工资计提的福利费，应借记“管理费用”。（    ）

  A.对

  B.错

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• 2日薪制和月薪制是计件工资的重要组成部分。（    ）

  A.对

  B.错

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• 3在按30日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，不扣工资。（    ）

  A.对

  B.错

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• 4根据福利部门人员工资计提的福利费应计入“营业费用”账户的借方。（    ）

  A.对

  B.错

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• 5职工食堂修理费支出不能在“应付福利费”账户中列支。（    ）

  A.对

  B.错

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• 6企业按规定发放职工困难补助时应借记“应付福利费”。（    ）

  A.对

  B.错

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• 7“应付福利费”的贷方余额反映福利费的结余数。（    ）

  A.对

  B.错

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• 8“应付福利费”的借方登记福利费的使用数。（    ）

  A.对

  B.错

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• 9“应付福利费”是资产类账户。（    ）

  A.对

  B.错

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• 10企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付福利费”。（    ）

  A.对

  B.错

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